La evaluación de desempeño es el instrumento que coarta el Derecho a los docentes en Colombia de ascender en el escalafón en la carrera docente.
Desde el momento en que se elaboró y se puso en desarrollo, nació sin una verdadera objetividad, ya que se implementó para el ascenso del escalafón de los docentes vinculados por el Decreto 1278, y hasta la fecha carece de fundamentos legales claros y pedagógicos válidos por el gobierno y en especial por el Ministro de Educación en Colombia.
las razones el cual se sujeta esta evaluación son las siguientes:
